Als jouw organisatie bezig is met een taai vraagstuk binnen het thema armoede, gezondheid, onderwijs of integratie en jullie zijn klaar om te turnen, om radicaal anders te denken en doen, neem dan contact met ons op.

Wat kan The Turn Club voor jouw organisatie betekenen?

Staat jouw organisatie open voor een radicaal andere aanpak om een uitdaging aan te pakken? Maatschappelijke uitdagingen zijn niet meer vanuit een bepaalde expertise of discipline op te lossen. De vraagstukken en dilemma’s van onze tijd vragen steeds vaker om een compleet andere werkwijze. Dat begint met anders denken, anders doen en anders organiseren.

Vermogen om te turnen

The Turn Club pakt maatschappelijke vraagstukken aan met een kunstenaars-mindset. Dit is het vermogen om de wereld te bevragen met een open geest, een nieuwe toekomst, oplossing te verbeelden, om schoonheid te zien, te verwarren en ontregelen, te spelen en te experimenteren. Kortom, het vermogen om te turnen!

Groot netwerk van kunstenaars

Kunstenaars hebben deze bijzondere mindset sterk ontwikkeld. Daarom werken wij altijd samen met kunstenaars aan maatschappelijke vraagstukken. Lineair oplossen is niet aan de orde. We benutten de denkkracht van kunstenaars en gebruiken de transformerende kracht van kunst.

Breed scala aan maatschappelijke thema’s

The Turn Club werkt aan allerlei maatschappelijke vraagstukken – altijd gerelateerd aan de Sustainable Development Goals opgesteld door de VN – met haar leden en in samenwerking met publieke en private organisaties. We organiseren ongewone ontmoetingen, we bouwen bruggen tussen diverse groepen betrokkenen en we ontwikkelen nieuwe, verfrissende samenwerkingen waarin een hardnekkig probleem het startpunt is van een reis naar iets nieuws.

Onconventionele gedachtenwerelden en vernieuwende oplossingsrichtingen

We werken samen aan de turn die nodig is door een maatschappelijk dilemma vanuit een kunstenaars-mindset te belichten en aan te pakken. Daarvoor zijn de diverse experts nodig binnen en buiten uw organisatie omdat zij het vraagstuk goed kennen. Tegelijkertijd voegen wij daar de onconventionele gedachtenwerelden van kunstenaars aan toe en de compleet andersoortige vragen uit het repertoire van onze leden. In gezamenlijkheid levert dat altijd vernieuwende oplossingsrichtingen op.

Onze Werkwijze

The Turn Club biedt houvast door een basisproces (een traject) te schetsen dat uit 6 fases bestaat. Het proces wordt begeleid door een of meerdere intermediairs namens The Turn Club. In elk van deze fases werken we samen met kunstenaars, de medewerkers van publiek en private organisatie en mensen uit de stad of gemeente. De tijdsinvestering is wisselend en afstemming hierover vindt plaats in overleg met alle betrokkenen.

1. Vraag stuk maken

In de eerste fase is er alle ruimte om de vraag stuk te maken. Er zijn geen heilige huisjes. Aannames worden geïdentificeerd en zichtbaar gemaakt. En de uniciteit van, de persoonlijke connectie met en het verhaal achter het vraagstuk wordt verkent. We vragen ons af: Waarom is dit vraagstuk zo belangrijk? Wat raakt mij?

2. Schoonheid zien 

Vervolgens is er aandacht voor wat er al is. Wat wordt zichtbaar als we op een open en frisse manier kijken? Wat verwondert ons? Wat is subliem en wat bepaalt de schoonheid die we ervaren? Vanuit wat er is zoeken we gelijktijdig naar alle onduidelijkheden in de vraag.

3. Niet-weten 

In plaats van het ongemak uit de weg gaan, treden we het collectief niet-weten tegemoet. Niets staat nog vast. De blik van een kunstenaar versus de expert. We scheppen de persoonlijke onervarenheid voor een kwetsbaar, open veld waar vragen leidend zijn, niet de antwoorden. Waartoe leidt persoonlijk en collectief niet-weten?

4. Spel 

‘Take serious things playfully and playful things seriously’.

Spelen maakt experimenteren uitnodigend, leuk en is een veilige manier om risico nemen en het mislukken te oefenen. Uitprobeersels leveren altijd onverwachte nieuwe inzichten op die vaak ongebruikelijke oplossingsrichtingen ontsluiten.

5. Potentie ervaren

In het spel lopen we aan tegen onverwachte vondsten. In de modder vinden we soms een juweeltje. We richten ons op wat er wel is. We ervaren en delen daarom in deze fase het goud dat we vonden, de ingrediënten die we konden oogsten waarmee we in de volgende fase een gerecht kunnen koken… We gaan uit van overvloed.

6. Maken

Nu bouwen we aan een concrete, fysieke vorm. Dit is geen beleidsstuk of droge tekst. Het is een ruimte, een object of een verandering waardoor het tastbaar wordt wat we hebben ontdekt, waargenomen en ontwikkeld. Medewerkers, klanten en bezoekers van de organisatie kunnen zo het verhaal dat is ontstaan ervaren en erop reageren, erop voortbouwen en samen kunnen we het traject verder voortzetten.

Wat komen we brengen

The Turn Club:

  • ontwikkelt, coördineert en faciliteert het gehele proces;
  • koppelt de (lokale) kunstenaars aan de maatschappelijke uitdaging /vraag;
  • betrekt en verbindt de verschillende samenwerkingspartijen rondom een vraag;
  • begeleidt ook de lokale betrokkenen (bijv. burgers) waar relevant.

The Turn Club werkt altijd met ervaren tussenpersonen (bijv. adviseurs/antropologen).
Wij ondersteunen bij het bouwen van nieuwe multi-stakeholder netwerken, bestaande uit o.a. uw medewerkers, wetenschappers, doelgroep, etc.

We onderzoeken al makend. We maken vraagstukken zichtbaar, ervaarbaar, hoorbaar, tastbaar. Samen met ervaren onderzoekspartners doen we gelijktijdig actie-onderzoek naar het proces en de uitkomsten zodat we als gemeenschap kunnen leren van deze aanpak.

Klaar om te turnen?

Start vandaag nog met de warming up en neem contact met ons op!